تحلیل عوامل مؤثر بر اثربخشی انتقال فناوری بر اساس قواعد اگر- آنگاه فازی
Authors
abstract
فناوری به عنوان ضرورتی برای بهبود برنامه های توسعه در دستیابی به استانداردهای بالاتر زندگی پذیرفته شده است و اهمیت آن، به ویژه در کشورهای در حال توسعه که رشد صنعتی، نقش بسیار مهمی دارد، مشهود است. در فرایند انتقال فناوری باید به جنبه های بسیاری توجه نمود و لازم است بر موانع بسیاری فائق آمد. بسیاری از پروژه های انتقال فناوری به دلیل نداشتن برنامه ریزی دقیق، در دستیابی به نتایج مورد نظر، با شکست مواجه می شوند. در این پژوهش با هدف ارائه درکی بهتر از عوامل مؤثر بر اثربخشی انتقال فناوری برای طرفین انتقال، روش fahp برای تعیین اهمیت و اولویت بندی این عوامل در شرکت ایران خودرو به کار گرفته شده است. همچنین، این مطالعه ی تحلیل های مبتنی بر قواعد اگر- آنگاه فازی را برای تحلیل مقایسه ای تأثیر این عوامل در اثربخشی انتقال فناوری این شرکت به کار گرفته است. این سیستم به امکان سنجی انتقال فناوری در این شرکت کمک می کند. یافته های پژوهش نشان می دهد که دولت، چرخه ی عمر محصول، مقیاس بازار و پیچیدگی فناوری، تأثیرگذارترین عوامل در انتقال فناوری شرکت ایران خودرو می باشند و هنگامی که شرکت تصمیم به اجرای فعالیت های انتقال فناوری دارد، باید این عوامل را بیشتر مورد توجه قرار دهد
similar resources
نقاط ثابت برای قواعد اگر-آنگاه فازی
در سیستمهای فازی ، پایگاه دانش، مجموعه ای از قواعد اگر-آنگاه فازی است .مجموعه ای از چند قاعده اگر-آنگاه فازی، پایگاه قواعد فازی را تشکیل می دهند که در کنترل فازی نقش مهمی را بازی می کنند. در این پایان نامه نقاط ثابت برای چنین قواعدی بررسی شده است. ابتدا قواعد اگر-آنگاه فازی و روشهای تفسیر آنها بررسی شده و برای پایگاه قواعد فازی دو روش تفسیر fita و fati توضیح داده می شود. سپس نقاط ثابت ب...
15 صفحه اولتحلیل روابط بین عوامل کلیدی مؤثر بر سکوت سازمانی با قواعد فازی
سکوت سازمانی، با محدودکردن اظهارنظر کارکنـان، سبب کاهش اثربخشی تصمیمگیریهای سازمان و فراینـدهای تغییر میشود و این موضوعی است که بسیاری از سـازمانهـا از آن شکایت دارند. این پژوهش با هدف ارائۀ درکی بهتر از عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی و روابط بین آنها انجام شده است. ابتدا عاملهای مرتبط از طریق مرور دقیق ادبیات و مصاحبه با خبرگان، شناسایی و در سه دسته: ویژگیهای سازمان، ویژگیهای کارکنان و وی...
full textبررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد بر اثربخشی انتقال فناوری
در فرایند انتقال فناوری عناصر بسیاری هستند که روی اثربخشی این فرایند اثرگذار هستند. یکی از این موارد، فرهنگ سازمانی است. فرهنگ سازمانی با تاثیر از فرهنگ ملی کشورها میتواند زمینهساز موفقیت یا عدم موفقیت فرایند انتقال فناوری گردد. به این منظور در پژوهش حاضر نقش فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد بر اثربخشی انتقال فناوری مورد بررسی قرار میگیرد. بر این اساس و به منظور بررسی مدل پژوهش، مدیران و صاح...
full textتحلیل اثربخشی عوامل مؤثر بر اشتغال و راهاندازی کسبوکار معلولین
علیرغم وجود قوانین و برنامههای اشتغال و حمایت و پشتیبانی در خصوص افراد معلول، همچنان معلولین نسبت به افراد غیر معلول از نرخ اشتغال کمتری برخوردارند. مطالعات نشان میدهد حدود 2/1 درصد از جمعیت ایران را معلولین تشکیل میدهند و نرخ بیکاری معلولین بیش از 63 درصد و نرخ بیکاری مددجویان بیش از 48 درصد در جامعه است. لذا، هدف از این مطالعه ارزیابی عوامل مؤثر بر ایجاد اشتغال و راهاندازی کسبوکار مع...
full textتحلیل عوامل فناورانه مؤثر بر پذیرش فناوری بر اساس نظریه اشاعه نوآوری راجرز: مورد پژوهشی نرمافزار نمایه نشریات
هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی تأثیر ویژگیهای پنجگانه اشاعه نوآوری بر پذیرش نرمافزار نمایه نشریات توسط کتابداران کتابخانههای عمومی وابسته به نهاد کتابخانههای عمومی کشور در مناطق 22 گانه شهر تهران انجام شد. روش پژوهش: روش پژوهش پیمایشی و از نوع تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کتابداران کتابخانههای عمومی وابسته به نهاد کتابخانه های عمومی کشور در شهر تهران تشکیل می دهند که تعداد آن...
full textبررسی عوامل مؤثر بر پذیرش سیستم یادگیری الکترونیکی(ELS) بر اساس مدل پذیرش فناوری(TAM)
یادگیری الکترونیکی به طور کلی به شیوههایی اشاره دارد که از مطالب آموزشی الکترونیک استفاده میکند. این تحقیق با عنوان بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش سیستم یادگیری الکترونیکی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاههای استان لرستان که با آموزش الکترونیکی و سیستمهای یادگیری الکترونیکی آشنایی داشتهاند انجام شده است. با توجه به حجم جامعه آماری (جامعه آماری نامحدود) تعداد اعضای نمونه با در نظر گرفتن سطح خطای 5...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
چشم انداز مدیریت صنعتیجلد ۱۳۹۱، شماره ۶، صفحات ۰-۰
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023